12月31日，陜西美鑫公司召開(kāi)干部大會(huì )。陜西有色金屬集團黨委副書(shū)記、董事、總經(jīng)理莫勇出席會(huì )議并講話(huà)。公司領(lǐng)導班子成員，公司全體中層干部參加會(huì )議。陜西有色金屬集團黨委組織部副部長(cháng)楊新宏主持會(huì )議。

會(huì )上，楊新宏宣讀了陜西有色金屬集團干部任免的決定：吳迪任陜西美鑫產(chǎn)業(yè)投資有限公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)。

吳迪在表態(tài)發(fā)言中指出，一是要講政治、顧大局，認真貫徹落實(shí)上級決策部署。始終忠誠于黨，自覺(jué)走在前列、發(fā)揮示范作用，帶領(lǐng)全體黨員干部尤其是班子成員，深度分析總結2024年取得盈利的典型管理舉措，找到真正的“造血點(diǎn)”，為公司穩定健康發(fā)展提供堅強有力的政治保障。二是要講民主、重團結，切實(shí)加強干部職工隊伍建設。切實(shí)增強貫徹執行民主集中制的自覺(jué)性和堅定性，合法合規開(kāi)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，突出“有為才有位”的目標導向，推動(dòng)形成團結一心干事業(yè)、齊心協(xié)力謀發(fā)展、群策群力促和諧的良好局面。三是要講奉獻、倡廉潔，營(yíng)造求真務(wù)實(shí)、干事創(chuàng )業(yè)氛圍。始終把紀律和規矩挺在前面，嚴守中央八項規定精神及其實(shí)施細則，堅決抵制“四風(fēng)”問(wèn)題，積極履行“一崗雙責”責任，營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

莫勇對陜西美鑫今年來(lái)的工作給予充分肯定，他指出，陜西美鑫積極推進(jìn)延鏈、強鏈、補鏈，董家河循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園區已然形成了以陜西美鑫公司為核心、輻射帶動(dòng)園區內多家企業(yè)協(xié)同發(fā)展的鋁產(chǎn)業(yè)鏈條，為地方經(jīng)濟和集團公司的發(fā)展做出了重要貢獻，特別是今年一舉扭虧脫困增盈，更是為2025年打下了堅實(shí)的基礎。對公司下一步的發(fā)展，他提出三點(diǎn)要求：一是要堅持政治引領(lǐng)，強化責任擔當，確保正確發(fā)展方向。要提高政治站位，增強“四個(gè)意識”，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，堅決做到“兩個(gè)維護”。增強大局意識，落實(shí)集團戰略。準確把握美鑫公司未來(lái)發(fā)展面臨的機遇和挑戰，以較真促認真，以碰硬求過(guò)硬，堅決貫徹把企業(yè)的大事要事關(guān)鍵事，抓好抓實(shí)抓到位。要強化擔當作為，勇?lián)鷷r(shí)代使命。通過(guò)黨建引領(lǐng)確保產(chǎn)業(yè)轉型升級和未來(lái)發(fā)展的正確路徑，持續加大研發(fā)投入、深化管理改革，不斷提升企業(yè)的核心競爭力，為實(shí)現質(zhì)效量倍增打牢基礎。二是要聚焦創(chuàng )新驅動(dòng)，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，打造新競爭優(yōu)勢。要化危為機開(kāi)新局，培育新增長(cháng)點(diǎn)，主動(dòng)找差距補短板，以市場(chǎng)為導向，通過(guò)高質(zhì)量項目建設，“專(zhuān)精特新”培育、強化科技創(chuàng )新等不斷開(kāi)辟新賽道，為穩健發(fā)展提供有力支撐。要凝心聚力謀發(fā)展，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)鏈升級，堅持“五級延鏈”的思路，持續做好產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展和科技創(chuàng )新項目，科學(xué)合理分解落實(shí)倍增目標，實(shí)行“一企一臺賬”“一項目一臺賬”，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展實(shí)現新突破。要科技強企創(chuàng )一流，加快轉型升級，按照“3456”產(chǎn)業(yè)布局推進(jìn)傳統產(chǎn)業(yè)轉型升級，加強同榆林新材料集團的優(yōu)勢互補，錨定市場(chǎng)需求、發(fā)展需求、技術(shù)需求，尋求上游資源、聚焦下游謀劃、抓好班子和干部隊伍建設中間核心，不斷提升管理效能，強化內部管理，降本增效，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量高效益發(fā)展。三是要全面從嚴治黨，務(wù)實(shí)擔當，建設高素質(zhì)干部隊伍。要推動(dòng)黨建與中心工作深度融合，建立主題教育長(cháng)效機制，深入開(kāi)展“兩服務(wù)、兩提升”活動(dòng)，推廣“揭榜掛帥”活動(dòng)經(jīng)驗做法，引導黨組織和黨員在解決關(guān)鍵核心技術(shù)“卡脖子”問(wèn)題、完成重大任務(wù)中攻堅克難。要造就高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊伍，堅持新時(shí)代好干部標準，樹(shù)立選人用人正確導向，選派有培養潛力的干部到基層生產(chǎn)一線(xiàn)鍛煉，增強干部推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展本領(lǐng)、服務(wù)職工群眾本領(lǐng)、防范化解風(fēng)險本領(lǐng)。要培育務(wù)實(shí)清廉干部作風(fēng)，認真落實(shí)全面從嚴治黨政治責任，堅持嚴的主基調，牢記“三個(gè)務(wù)必”，嚴格落實(shí)“干部作風(fēng)能力提升年”相關(guān)要求，糾作風(fēng)頑疾、補能力短板，營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。